최근 전 세계적으로 기후 위기 대응과 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 기업의 핵심 과제로 부상하면서, SK하이닉스는 반도체 산업의 선두주자답게 친환경 경영을 통해 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다. SK하이닉스의 친환경 경영 목표는 단순한 환경 보호를 넘어 산업 생태계 전반의 지속 가능성을 고민한 체계적인 전략으로 구성되어 있습니다. 이번 글에서는 SK하이닉스의 친환경 경영 목표가 어떻게 구체화되고 실행되는지 깊이 있게 살펴보겠습니다.
SK하이닉스의 ESG 전략 프레임워크, PRISM
SK하이닉스의 친환경 경영 목표는 ESG 전략 프레임워크인 PRISM을 중심으로 설계되었습니다. PRISM은 Pursue(추구), Restore(복원), Innovate(혁신), Synchronize(동기화), Motivate(동기 부여)의 다섯 가지 핵심 가치를 기반으로 합니다.
- Pursue는 경제적 가치(EV)와 사회적 가치(SV)를 동시에 창출하는 DBL(Double Bottom Line) 경영을 통해 밝은 미래를 추구합니다.
- Restore는 2050년 넷 제로 달성을 위한 탄소 배출량 감축, 재생 에너지 사용 확대 등 환경 복원을 목표로 합니다.
- Innovate는 친환경 기술 개발을 통해 공정 가스 배출량 40% 감축, 스크러버 처리 효율 95% 달성 등의 목표를 세웠습니다.
- Synchronize는 협력사와의 동반 성장을 위해 ESG 기준을 공유하고 공급망 관리 강화에 주력합니다.
- Motivate는 구성원의 다양성과 역량 강화를 통해 지속 가능한 내부 문화를 조성합니다.
이처럼 PRISM은 SK하이닉스의 친환경 경영 목표를 체계적으로 실현하기 위한 청사진 역할을 합니다.
2030년까지의 구체적 목표와 실행 계획
SK하이닉스의 친환경 경영 목표는 2030년을 기준으로 한 구체적인 수치와 전략으로 구성되어 있습니다.
- 기후 행동:
- 직∙간접 탄소 배출량(Scope 1, 2)을 2020년 수준으로 유지하며, 재생 에너지 사용률 33% 달성
- 공정 가스 배출량 40% 감축 및 스크러버 처리 효율 95% 개선
- 3000 GWh의 에너지 누적 절감
- 물 관리:
- 6억 톤의 수자원 누적 절감
- 물 사용 강도 35% 감축(2026년 목표)
- 순환 경제:
- 폐기물 재활용률 99% 달성(ZWTL Gold 등급)
- 재활용 소재 사용 비율 30% 확대
- 기술 혁신:
- HBM(고대역폭 메모리) 에너지 효율 2배 향상(2026년 목표)
- eSSD 에너지 효율 1.8배 개선
- 협력사 관리:
- 신규 협력사 100% 행동규범 서약
- 1차 협력사 대상 ESG 자가평가 100% 수행
이러한 목표들은 단순한 선언이 아니라 에너지 절감 TF 운영, 탄소관리위원회 신설, 친환경 스크러버 개발 등 실제 프로젝트와 연계되어 있습니다.
탄소 중립을 위한 기술 혁신과 인프라 구축
SK하이닉스의 친환경 경영 목표 실현을 위한 핵심은 기술 혁신입니다. 반도체 생산 과정에서 발생하는 과불화탄소(PFCs)와 아산화질소(N₂O) 등 온실가스를 처리하기 위해 3단계 스크러버 시스템을 개발했습니다. 기존 1차·2차 스크러버에 De-NOx 시스템을 추가해 질소산화물(NOx)을 90% 이상 감축하는 성과를 거두었습니다.
또한 사업장 내 디젤 화물차를 전기차로 단계적 교체하는 프로젝트를 진행 중입니다. 2025년까지 1톤 차량 100% 전환을 목표로 하며, 이는 연간 400톤의 온실가스 감축 효과를 기대할 수 있습니다. 재생 에너지 인프라 구축 측면에서는 미국 법인에서 이미 2021년 재생 에너지 100% 사용을 달성했으며, 2050년까지 글로벌 사업장 전체로 확대할 계획입니다.
협력사와의 동반 성장을 통한 생태계 강화
SK하이닉스의 친환경 경영 목표는 단독 전략이 아닌 협력사와의 파트너십을 통해 완성됩니다. 'ECO 얼라이언스'를 구축해 협력사에 친환경 기술과 노하우를 공유하고, ESG 자가평가 시스템을 지원합니다. 고위험 협력사에 대해서는 2년 주기 현장 평가를 실시해 실질적인 개선을 유도합니다.
또한 '산업안전보건지원센터'를 설립해 협력사 및 소규모 기업 임직원의 안전과 건강을 관리합니다. 무료 건강 상담, 작업환경 개선 컨설팅 등을 제공하며, 이는 사회적 비용 절감으로도 이어집니다.
사회적 가치 창출과 다양성 문화 조성
SK하이닉스의 친환경 경영 목표는 지역 사회 문제 해결에도 확장됩니다. 이천·청주 지역 노인을 위한 '행복 GPS'(치매 환자 배회 감지기), '실버 프렌드'(인공지능 스피커 프로그램) 등 기술 기반 사회공헌 활동을 강화하고 있습니다. 또한 여성 임원 비율 3배 증가, 팀장 직급 여성 비율 10% 달성 등을 통해 다양성 문화를 구축 중입니다.
지속 가능성 보고서와 투명한 소통
SK하이닉스는 매년 지속가능경영보고서와 TCFD 보고서를 발행해 친환경 경영 목표의 이행 현황을 공개합니다. 2022년 보고서에서는 PRISM 기반의 활동 성과를 시각화해 이해관계자 소통을 강화했으며, 기후변화 리스크 시나리오 분석을 통해 재무적 영향을 정량화했습니다. 이는 단순한 정보 공개를 넘어 투명성과 책임성을 입증하는 수단입니다.
미래를 위한 SK하이닉스의 약속
SK하이닉스의 친환경 경영 목표는 반도체 산업의 환경적 한계를 넘어 지속 가능한 생태계를 구축하기 위한 혁신입니다. PRISM 프레임워크, ECO 얼라이언스, 기술 혁신 등 다각적인 전략은 기업의 사회적 책임을 실천하는 동시에 산업 전반의 표준을 제시합니다. 앞으로도 SK하이닉스의 친환경 경영 목표가 어떻게 글로벌 기후 위기 대응에 기여할지 주목해보세요.
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