ERP인사 2급: 기업의 인적자원관리를 위한 필수 자격증
ERP인사 2급은 기업의 인적자원관리에 필수적인 자격증입니다. 이 자격증은 인사관리의 기본 개념부터 실무에 이르기까지 다양한 내용을 다루고 있어, 인사관리 업무를 효율적으로 수행하는 데 큰 도움이 됩니다.ERP인사 2급의 시험 범위와 내용ERP인사 2급 시험은 인사관리의 기본 개념, 인사기획, 채용과 선발, 교육과 개발, 평가와 보상, 노무관리 등 인사관리의 전반적인 내용을 다루고 있습니다. 특히, 인사관리의 실무에 필요한 지식과 기술을 중점적으로 다루고 있어, 실제 업무에 바로 적용할 수 있는 실용적인 내용으로 구성되어 있습니다.1. 인사관리의 기본 개념인사관리의 기본 개념에는 인사관리의 의의와 목적, 인사관리의 기능과 역할, 인사관리의 환경 변화 등이 포함됩니다. 이를 통해 인사관리의 전반적인 이해를..
ERP 뜻 (전사적 자원관리란?)
ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리 시스템을 의미합니다. 기업의 모든 업무 프로세스를 통합하고 자원을 효율적으로 관리하는 데 도움을 주는 소프트웨어 솔루션입니다. ERP는 재무, 회계, 인사, 생산, 구매, 재고, 물류 등 기업의 다양한 부문을 아우르는 통합 시스템으로, 데이터의 실시간 공유와 업무 프로세스 간 유기적인 연계를 가능하게 합니다.ERP의 주요 기능재무 및 회계 관리: ERP는 재무제표 작성, 예산 관리, 원가 관리, 자금 관리 등 재무 및 회계 업무를 자동화하고 통합합니다.인사 관리: 인사 정보 관리, 급여 계산, 인재 관리, 교육 관리 등 인사 업무를 효율적으로 처리할 수 있습니다.생산 관리: 생산 계획, 자재 소요량 계획(MRP), 품질 관리,..
